2025년 5월 18일 대통령 후보 TV 토론에서 ‘노란봉투법’이 주요 쟁점으로 등장하며 많은 국민의 관심이 다시 집중되고 있습니다.
이번 글에서는 노란봉투법의 뜻과 법안 내용, 찬반 입장과 함께 현재 진행 상황까지 한눈에 정리해드립니다.
1. 노란봉투법 뜻
노란봉투법은 ‘노동조합 및 노동관계조정법 개정안’을 줄여 부르는 명칭으로,
정당한 쟁의행위에 대해 기업이 손해배상을 청구하지 못하게 하자는 내용을 중심으로 합니다.
‘고의 또는 중대한 과실’이 있는 경우에만 손배소가 가능하도록 하여 노동자의 단체행동권을 보호하려는 취지입니다.
2. 왜 이름이 '노란봉투법'인가요?
2014년 쌍용자동차 해고노동자들이 손해배상 소송에 시달릴 당시,
시민들이 노란 봉투에 후원금을 담아 보낸 사건이 계기가 되어 ‘노란봉투법’이라는 명칭이 생겼습니다.
이후 이 명칭은 노동권 보호의 상징으로 자리 잡게 되었습니다.
3. 노란봉투법 내용
- 손해배상 제한: 쟁의행위 자체로는 손배소 불가. 폭력·기물파손 등 불법행위는 예외 인정
- 사용자 정의 확대: 실질적 영향력을 가진 원청도 사용자로 인정
- 부당노동행위 제재 강화: 노조 방해·교섭 회피 등 위법행위에 처벌 가능
4. 노란봉투법 찬성 반대, 무엇이 쟁점일까?
찬성 측 주장
- 헌법상 단체행동권 보장
- 하청 노동자 보호
- 손배소 공포로부터 자유로운 파업 가능
반대 측 우려
- 기업의 경영자율성과 재산권 침해
- 불법행위까지 정당화될 우려
- 기업 피해에 대한 대응 수단 부족
이해가 어려울 것 같아 다시 쉽게 정리해보면,
노란봉투법 찬성 측 주장은?
1. 노동자는 파업할 권리가 있어요.
헌법에도 ‘노동자는 단체로 행동할 권리가 있다’고 써 있어요.
하지만 지금은 파업을 하면 회사가 수억 원짜리 손해배상을 청구해요.
그럼 겁이 나서 파업을 못 해요. 이 법은 그런 억울함을 막아주는 역할을 합니다.
2. 하청 노동자도 보호해줘야 해요.
하청 노동자는 직접 일은 하지만 원청 회사와는 대화할 기회가 거의 없어요.
노란봉투법은 원청도 사용자로 인정해서, 하청 노동자도 협상할 수 있게 해주는 법이에요.
3. 억울한 손해배상을 막고 진짜 불법만 걸러내자
이 법은 폭력이나 고의적인 회사 손해 같은 진짜 문제되는 행동은 막고,
정당한 파업이나 시위는 보호하자는 거예요.
노란봉투법 반대 측 우려는?
1. 회사도 억울할 수 있어요.
노조가 파업하면서 공장 문을 막거나, 물건을 못 만들게 하면 회사는 큰 손해를 봐요.
그런데 이 법이 생기면 그 손해에 대해 책임을 묻기 어려워질 수 있다는 걱정이 있어요.
2. 불법행위도 보호받는다는 오해가 생길 수 있어요.
노조가 법을 잘못 이용하면, 고의로 회사를 괴롭히는 행동도 괜찮다고 생각할 수 있다는 거예요.
그러면 파업이 더 거세지고, 회사는 대응하기 어려워진다는 우려가 있어요.
3. 기업 활동이 위축될 수 있어요.
회사가 언제든 큰 손해를 볼 수 있고, 대응 수단이 없으면 투자를 줄이거나 일자리를 줄일 수도 있다는 걱정이 나옵니다.
이처럼 찬성 측은 노동자 보호, 반대 측은 기업의 자유와 피해 보호를 이야기하고 있어요.
결국 핵심은 “정당한 권리는 보호하되, 악용은 막자”는 균형을 어떻게 잡을까에 대한 사회적 고민이에요.
5. 노란봉투법 통과 발의
노란봉투법은 2023년 국회 본회의에서 통과되었습니다.
당시 더불어민주당 등 야당 주도로 입법이 추진되었고, 노동계의 강력한 지지를 받으며 사회적 파장을 일으켰습니다.
또한 2024년 초 22대 국회 개원 전 재발의되며 논의가 이어졌지만, 여당과 재계의 반대로 상시적 충돌이 있었습니다.
노란봉투법은 2회 이상 국회 본회의를 통과한 경험이 있으며, 이는 그만큼 정치권 내에서 쟁점법안임을 보여줍니다.
6. 노란봉투법 부결 재가
윤석열 대통령은 두 차례 모두 거부권(재의요구권)을 행사했습니다.
2023년 11월 1차 통과 때와 2024년 재발의 후 통과된 안건에 모두 제동을 걸며 “노사관계의 균형을 해칠 우려가 있다”고 밝혔습니다.
이후 국회에서 재표결이 시도되었으나, 의결정족수 미달로 최종 부결되었습니다.
이로써 현재까지는 법제화되지 않은 상태이며, 향후 정치적 지형 변화와 여론 흐름에 따라 재발의 가능성이 여전히 존재합니다.
7. 지금 법안의 상황은?
노란봉투법은 현재 국회에 계류 중이거나 폐기 상태이지만,
2025년 대선 이후 새 정부와 국회의 노동정책 기조에 따라 입법이 다시 추진될 가능성이 높습니다.
특히 노동계·시민사회는 지속적으로 입법을 요구하고 있어, 향후 정치 일정과도 맞물려 다시 논쟁의 중심에 설 수 있습니다.
8. 마무리
노란봉투법은 단순히 노동자나 기업 한쪽만의 문제가 아니라,
‘정당한 파업과 기업 피해 사이의 균형’을 어떻게 잡을 것인가에 대한 사회적 고민입니다.
지금 이 이슈에 관심 있는 독자라면, 앞으로의 논의도 지속적으로 주시해보시길 권합니다.
긴 글 읽어주셔서 감사드립니다!
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