2025년 4월, 급여 명세서를 보고 깜짝 놀랄 분들이 많을텐데요.
“아니, 건강보험 정산금이 이렇게 많이 나올 줄 몰랐는데?”
실제로 20만 원 이상, 많게는 40~50만 원씩 급여에서 빠져나가 깜짝 놀라는 직장인들이 많습니다.
이번 글에서는 왜 이렇게 건강보험료 정산금이 많이 나오는지, 그리고 과도한 부담을 줄이기 위한 대처법과 분납 방법까지 하나하나 정리해드릴게요.
추가 납부는 왜 발생할까?
건강보험 연말정산에서 추가 납부가 발생하는 대표적인 이유는 다음과 같습니다:
원인 | 설명 |
소득 증가 | 2024년 연봉 상승, 성과급, 인센티브, 승진 수당 등 |
보수월액 과소 신고 | 월급이 올라간 것을 반영하지 않아 실제와 차이 발생 |
전년도 기준 보험료 | 2023년 보수 기준으로 낸 보험료와 2024년 실소득 간의 차이 |
📌 즉, 실제 벌어들인 돈이 예상보다 많았기 때문에, 더 많은 건강보험료를 추가로 납부하게 되는 것입니다.
얼마나 많이 납부하게 될까? (2025년 기준)
국민건강보험공단 발표에 따르면, 2025년 정산 대상자 중 약 1,000만 명 이상이 추가 납부 대상입니다.
1인당 평균 약 21만 원을 더 납부했으며, 고소득 직장인의 경우 50만 원 이상 납부한 사례도 있습니다.
"갑자기 너무 많이 빠졌어요"… 어떻게 대처할까?
추가 납부 금액이 많을 경우, 다음과 같은 방법으로 대응할 수 있습니다:
1. 급여명세서와 정산내역 확인
- 회사에서 제공한 급여명세서 확인
- 국민건강보험공단 홈페이지/앱에서 연말정산 내역 조회 👉 [직장가입자 연말정산 내역] 메뉴 참고
정확한 내역을 먼저 파악하는 것이 중요합니다!
2. 정산 사유 분석
정산 내역서에서 아래 항목을 중점적으로 확인하세요:
- 2024년 실제 보수월액
- 2024년 중 보너스, 수당 포함 여부
- 회사 신고 기준과 실제 소득 간 차이
보수월액이 크게 올랐다면 당연히 추가 납부 금액도 커지게 됩니다.
3. 분할 납부(분납) 신청하기
2025년부터는 정산 보험료를 최대 12회까지 나눠서 납부할 수 있습니다.
이 제도를 적극 활용하면 부담을 줄일 수 있습니다!
항목 | 내용 |
신청 대상 | 정산 보험료가 부담되는 모든 직장가입자 |
신청 기간 | 2025년 4월 15일 ~ 5월 12일 |
신청 방법 | 국민건강보험공단 홈페이지 또는 The건강보험 앱 |
분납 횟수 | 최대 12회 분할 납부 가능 |
납부 방식 | 급여에서 자동 공제 또는 개인 납부 선택 가능 |
📌 분납은 무이자이며, 중도 일시 납부도 가능하니 유동성 계획에 따라 유연하게 조정 가능합니다.
분납 신청 방법 (홈페이지 & 앱)
홈페이지
- 국민건강보험공단 접속
- 로그인 (공동/간편 인증)
- 민원서비스 → 보험료 납부 → 분할 납부 신청
모바일 앱 (The건강보험)
- 앱 실행 → 로그인
- [보험료 납부] → [연말정산] 메뉴
- [분할 납부 신청] 선택 → 횟수 설정 후 신청
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 분납은 무조건 승인되나요?
👉 네, 직장가입자라면 누구나 가능하며 별도 심사 없이 신청만 하면 승인됩니다.
Q2. 분납 중간에 전액 납부할 수 있나요?
👉 네. 원하면 언제든지 잔여 금액을 한 번에 납부할 수 있습니다.
Q3. 분납 신청을 못 하면 어떻게 되나요?
👉 5월 12일까지 신청하지 않으면, 4월 급여에서 한 번에 전액 공제될 수 있습니다. 꼭 신청 기한 내 완료하세요.
정리
항목 | 내용 |
추가 납부 사유 | 전년도보다 높은 소득 발생 |
평균 납부액 | 약 21만 원 (고소득자는 50만 원 이상) |
대처법 | 내역 확인 → 분납 신청 |
분납 신청 기간 | 2025년 4월 15일 ~ 5월 12일 |
분납 회차 | 최대 12회, 무이자 |
신청 방법 | 국민건강보험공단 홈페이지 / 모바일 앱 |
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